I regali aziendali solidali fanno parte di un trend che si sta diffondendo sempre di più negli ultimi tempi. Si tratta di oggetti personalizzati che le aziende possono decidere di donare non solo ai propri clienti, ma anche ai propri dipendenti, o ancora ai fornitori e a qualunque altro stakeholder. Come si può facilmente immaginare, lo scopo prioritario è quello di supportare una causa benefica e l’attività di una onlus o di una ong. La motivazione etica è senza dubbio importante, ma non si può negare che la pratica dei regali aziendali solidali abbia dei risvolti molto positivi anche sotto tanti altri punti di vista, non ultimo quello economico. Ecco spiegato il motivo per il quale una quantità crescente di aziende, di piccole e grandi dimensioni, ha preso la decisione di affidarsi a questo strumento di solidarietà sociale, per poter beneficiare dei tanti vantaggi che ne scaturiscono.
Un supporto per le realtà che promuovono l’inclusione sociale
Il management di un’azienda deve impegnarsi a individuare regali solidali ben mirati, così che possano essere supportate in maniera significativa le realtà attive nel mondo del sociale, per esempio al fine di promuovere l’inserimento sociale di soggetti che hanno una disabilità intellettiva o che si trovano in una condizione di fragilità. Non solo: esistono anche organizzazioni che sostengono l’inclusione lavorativa per detenuti e migranti, mentre altre premiano le aziende agricole che propendono per le colture biologiche e difendono la terra. Non mancano, infine, i regali aziendali solidali che contribuiscono a promuovere l’attività di quelle associazioni che sono attive nei territori che sono stati confiscati alla criminalità organizzata.
Un legame più forte tra l’azienda e i suoi collaboratori
Cliccando qui hai la possibilità di scoprire a chi puoi rivolgerti per ottenere dei regali solidali aziendali destinati a migliorare l’immagine e la reputazione della tua impresa. Tieni presente, poi, che doni di questo tipo contribuiscono a consolidare il legame che sussiste fra l’azienda e i suoi collaboratori. I dipendenti sono senza dubbio gratificati dai regali solidali che ricevono: ecco perché la loro distribuzione è importante per la costruzione di un ambiente di lavoro che sia sereno, in cui tutti operano per un obiettivo comune in virtù di valori condivisi. Per tutti i lavoratori è un motivo di orgoglio essere parte di un’azienda che vuole supportare cause umanitarie rilevanti, e ciò favorisce una maggiore fidelizzazione da parte di tutti i collaboratori.
La responsabilità sociale di impresa
Per ogni azienda è importante non solo mettere in mostra il proprio impegno nei confronti della comunità, ma anche fare in modo che lo stesso venga certificato. Ciò è essenziale per implementare la responsabilità sociale di impresa, vale a dire una politica aziendale che permette di abbinare, in una prospettiva di sostenibilità futura, l’attenzione per il sociale e l’ambiente con il profitto. Anche questo è un aspetto che contribuisce a migliorare la reputazione aziendale, e permette di costruire rapporti positivi con le comunità locali, con i dipendenti e con i clienti.
La brand identity
Ultimo ma non meno importante motivo per il quale un’azienda dovrebbe puntare sui regali solidali è quello relativo al miglioramento e al rafforzamento della brand identity. Non si può negare il fatto che questi doni si prestino a essere sfruttati anche nel contesto di una strategia di marketing. È consigliabile far stampare sui prodotti il logo aziendale, e magari prevedere delle campagne mediatiche e sociali di supporto. Da non dimenticare l’aspetto della deducibilità fiscale: al pari delle donazioni, anche i regali solidali possono essere dedotti se vengono comprati da organizzazioni non profit conformi ai parametri normativi previsti.
