L’approccio data-driven in ambito HR ha guidato il cambiamento: dal top-down al bottom-up, al centro dei processi le persone sono oggi protagoniste. Questo ha reso l’individuazione dei talenti più immediata ed oggettiva. Bosch Rexroth – attraverso il progetto ‘Digital Organization Accelerator’ – ha digitalizzato le proprie attività e sviluppato una cultura basata sulla trasparenza e ...
